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【林允儿用中文点菜】

财经中心/综合报导 【 01/22 10:27 发稿 | 18:27 更新:新增影音 】鸿海创办人郭台铭于昨晚(21日)霸气宣布:「0到6岁公司养」♀,指出0到3岁的育儿奖励将扩到大6岁(包括未满7岁)♂┊┊,协助每位鸿海宝宝健康成长到7岁♀π∴,符合条件的员工每个月可领新台币1.5万元⊿┊,预计最高可领到126万元⌒。▼▲鸿海创办人郭台铭于昨晚(21日)霸气宣布:「0到6岁公司养」♂┊♂。(图/记者简若羽摄影)先前鸿海创办人郭台铭投入总统初选时⊿⌒,就曾提出「0到6岁国家养」的政见;昨(21日)鸿海新闻稿指出⌒,公司自2015年起⊿,进行全方位的「奖励生育办法」△?⌒,施行至今已届满5年∴,光是2019年鸿海照顾的0到3岁鸿海宝宝∴↑☆,就有将近5000位⌒⊿〇,总共发出近2000万元奖励金△∴↑,已成为「鸿海人健康照护网」计画最重要的一环⌒。▼▲ 鸿海创办人郭台铭尾牙的霸气标语?。(图/翻摄自郭台铭Facebook)此次扩大照顾照顾鸿海宝宝计画⊙,第一阶段将先从鸿海精密工业股份有限公司法人所属同仁试行〇⌒♂,符合条件的员工每月可领1.5万△,最高预计可领到126万员↑,预计受惠员工数达700人⊙,新方案推出后△,初估每年整理费用将支出约1.3亿元∴。郭台铭对员工的要求虽然严谨π,但给予员工福利却也毫不手软♂△,鸿海表示♂▽?,「鸿海人健康照护网」计画除了照护鸿海人的下一代⌒∟,也关怀员工的上一代♂△,2018年方案推出至今∟□﹡,已经为近400位员工打造乐活环境∟,同仁只要申请∟⊙,就有医疗专业人员到府提供高领眷属基本健康评估◇∟◇,同时也会调查家中环境△∟,看看是否有容易致人滑倒的地方π△,进行居家环境风险评估♂♂。了解需求后医疗团队将与同仁及家人们讨论改善计画□♂∴,依长辈需求提供协助♂?,并针对居家环境进行改善◇,以提高长辈的居家品质♂。 

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